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公司党委开展2017年度党建责任制和党委书记党建述职评议考核
 

315-16日,公司党委在京召开2017年度党建责任制和党委书记党建述职评议考核会。集团公司暨股份公司党委书记、董事长晏志勇主持会议并讲话,党委副书记、副总经理王斌出席会议。

会上,43家子企业党委书记,围绕党建责任制落实情况和党委书记履行党建工作第一责任人情况,进行了现场述职。公司党委领导、相关高管及部门负责人、部分党代表、人大代表、职工代表组成了考评组听取了现场述职,并对述职情况进行了评议打分。

晏志勇对各企业党委书记党建工作述职作了逐一点评,结合实际有针对性地指出了存在的共性问题,并通过对新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及十九大、全国国企党建会精神的解读,就新形势下加强党的建设、全面从严治党、抓好和创新党建工作提出四点要求。

一要深入学习新党章、十九大、十九届二中、三中全会精神、国企党建会精神,牢固树立新发展理念。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,自觉把学习成果和体会转化为坚定正确的政治立场、深化改革的精神动力、推动发展的决策思路、开展工作的科学思维和工作方法。

二要全面落实新时代党建工作总要求,进一步加强公司党的建设。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,坚定政治立场,提高政治站位,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党的集中统一领导。

三要对标党中央和国务院国资委的部署要求,谋划好2018年度党建工作。要深刻领会新形势下党建工作开展新要求,深刻理解党建责任制的内涵意义,明确新时代党的建设新任务,结合企业实际进行党建工作“体检”,找准短板、明晰目标、落实责任、抓好整改,努力开创公司党建工作新局面。

四要全面落实“把方向、管大局、保落实”职责,科学统筹推进公司改革发展。要坚持党管干部原则,在选人用人方面要发挥好领导和把关作用。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,夯实基层组织这个重要基石,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

晏志勇强调,党委书记述职评议考核是国资委党委部署的重要任务,也是集团公司落实全面从严治党要求、加强党的建设的重要载体。要做好经验总结,抓好工作落实,严格考核并落实结果运用,推动党建工作取得新进展、新成效。

公司党委对考核工作高度重视,专门下发了实施意见,提前印发了通知,对深入调研摸清情况、述职评议考核内容、述职报告撰写等提出具体要求,确保述职评议考核符合中央和国资委党委的要求,取得实实在在的效果。公司党委在去年组织25家企业党委书记现场述职考核基础上,2017年将其余43家二级企业党委全部纳入此次述职考核,两年内实现了成员企业党委书记党建工作述职考核全覆盖。

述职评议会议取得了预期效果,既是对子企业党建责任制和党委书记党建工作述职的考核评议会,也是公司系统党建工作情况的集体调研会,还是公司党务干部的一次集中学习培训会和一堂具体深刻的党课。

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